Métier
Ouvrier professionnel niveau 1 (H/F)
Type de contrat
CDI
Etablissement
Portes de garonne
Lieu
31600 Marquefave
Document annexe
Date limite réponse
Présentation Etablissement :
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 66 places, dont 54 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme.
Les modalités d’accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.
Le poste est situé sur l’internat à partir du 1er juillet en 35h00 par semaine.
Finalités et objectifs du poste :
La maîtresse de maison contribue à la qualité de l’accompagnement global des enfants et adolescents en assurant un cadre de vie structurant, sécurisant, propre et contenant, indispensable à leur bien-être, à leur apaisement et à l’apprentissage des règles de vie collective.
Elle s’inscrit pleinement dans le projet d’établissement et agit en complémentarité des équipes éducatives, avec une posture professionnelle à la fois logistique et éducative.
Missions / activités / tâches :
- Assurer l’entretien des espaces de vie (unités, salles, sanitaires, chambres).
- Organiser et maintenir des espaces propres, fonctionnels et sécurisés.
- Préparer et accompagner les temps de repas dans le respect des normes d’hygiène et des consignes.
- Participer aux temps de vie quotidienne (rangement, mise en place, accompagnement simple des jeunes).
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des lieux.
- Gérer les stocks de produits et le matériel courant.
- Assurer le suivi du linge selon l’organisation de l’établissement.
- Transmettre les informations utiles à l’équipe et signaler toute anomalie ou situation particulière.
Compétences requises :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux.
- Notions du fonctionnement d’un établissement médico-social (IME / DITEP / SESSAD appréciées)
Formation – diplôme :
Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l’organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d’autonomie, être force de proposition
Savoir-être en lien avec le poste :
- Assurer l’entretien et l’organisation des espaces de vie.
- Préparer et accompagner les temps de repas dans le respect des normes.
- Gérer les stocks et les besoins logistiques courants.
- Appliquer des protocoles et consignes (hygiène, sécurité, organisation interne).
- Transmettre des informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.
- Adapter son intervention aux besoins du public accueilli.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité du Responsable logistique.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Service RH
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave
ou par email : aline.marcia@res-o.fr
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 66 places, dont 54 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme.
Les modalités d’accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.
Le poste est situé sur l’internat à partir du 1er juillet en 35h00 par semaine.
Finalités et objectifs du poste :
La maîtresse de maison contribue à la qualité de l’accompagnement global des enfants et adolescents en assurant un cadre de vie structurant, sécurisant, propre et contenant, indispensable à leur bien-être, à leur apaisement et à l’apprentissage des règles de vie collective.
Elle s’inscrit pleinement dans le projet d’établissement et agit en complémentarité des équipes éducatives, avec une posture professionnelle à la fois logistique et éducative.
Missions / activités / tâches :
- Assurer l’entretien des espaces de vie (unités, salles, sanitaires, chambres).
- Organiser et maintenir des espaces propres, fonctionnels et sécurisés.
- Préparer et accompagner les temps de repas dans le respect des normes d’hygiène et des consignes.
- Participer aux temps de vie quotidienne (rangement, mise en place, accompagnement simple des jeunes).
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des lieux.
- Gérer les stocks de produits et le matériel courant.
- Assurer le suivi du linge selon l’organisation de l’établissement.
- Transmettre les informations utiles à l’équipe et signaler toute anomalie ou situation particulière.
Compétences requises :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux.
- Notions du fonctionnement d’un établissement médico-social (IME / DITEP / SESSAD appréciées)
Formation – diplôme :
Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l’organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d’autonomie, être force de proposition
Savoir-être en lien avec le poste :
- Assurer l’entretien et l’organisation des espaces de vie.
- Préparer et accompagner les temps de repas dans le respect des normes.
- Gérer les stocks et les besoins logistiques courants.
- Appliquer des protocoles et consignes (hygiène, sécurité, organisation interne).
- Transmettre des informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.
- Adapter son intervention aux besoins du public accueilli.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité du Responsable logistique.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Service RH
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave
ou par email : aline.marcia@res-o.fr
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