Métier
Moniteur d'atelier niveau 1 (H/F)
Type de contrat
CDI
Etablissement
Portes de garonne
Lieu
31600 Marquefave
Document annexe
Date limite réponse
Présentation Etablissement :
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave (IME), Carbonne (SESSAD) et Longages (UEE) (31). Il dispose de 90 places.
Les modalités d’accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour, ainsi que 30 places en ambulatoire.
Le poste est situé sur le Pôle insertion sociale et professionnelle, plus précisément l'axe Adolescent (+ de 16 ans). Il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Missions / activités / tâches :
Sous l’autorité fonctionnelle de l’Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d'activités techniques et professionnelles
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des domaines de compétences techniques permettant l'évaluation des aptitudes et l'orientation vers le secteur adulte protégé et/ou ordinaire
- Aider et permettre l'inclusion en milieu professionnel, technique et social
- Créer une dynamique qui favorise et développe les aptitudes, l'épanouissement personnel
- Rechercher et accompagner vers des lieux de stage, adaptés à la spécificité des difficultés - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle
- Structurer un cadre d'intervention en lien avec le tissu environnant partenarial, qu'il, elle, développe.
- Encadrer, organiser et animer un atelier de travail
- S'inscrire dans une équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
Compétences requises :
• Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
• Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales - Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
• Savoir mettre en œuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
• Favoriser une dynamique de groupe
• Être force de proposition
Formation – diplôme :
- Profil requis : diplôme dans le domaine (du CAP au Bac+3 ou équivalent) assorti d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition
- Capacité à fédérer
Savoir être en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) cadre fonctionnel sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l’Adjointe de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave
ou par email : aline.marcia@res-o.fr
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave (IME), Carbonne (SESSAD) et Longages (UEE) (31). Il dispose de 90 places.
Les modalités d’accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour, ainsi que 30 places en ambulatoire.
Le poste est situé sur le Pôle insertion sociale et professionnelle, plus précisément l'axe Adolescent (+ de 16 ans). Il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Missions / activités / tâches :
Sous l’autorité fonctionnelle de l’Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d'activités techniques et professionnelles
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des domaines de compétences techniques permettant l'évaluation des aptitudes et l'orientation vers le secteur adulte protégé et/ou ordinaire
- Aider et permettre l'inclusion en milieu professionnel, technique et social
- Créer une dynamique qui favorise et développe les aptitudes, l'épanouissement personnel
- Rechercher et accompagner vers des lieux de stage, adaptés à la spécificité des difficultés - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle
- Structurer un cadre d'intervention en lien avec le tissu environnant partenarial, qu'il, elle, développe.
- Encadrer, organiser et animer un atelier de travail
- S'inscrire dans une équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
Compétences requises :
• Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
• Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales - Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
• Savoir mettre en œuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
• Favoriser une dynamique de groupe
• Être force de proposition
Formation – diplôme :
- Profil requis : diplôme dans le domaine (du CAP au Bac+3 ou équivalent) assorti d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition
- Capacité à fédérer
Savoir être en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) cadre fonctionnel sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l’Adjointe de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave
ou par email : aline.marcia@res-o.fr
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