Métier
Comptable (H/F)
Type de contrat
CDD
Etablissement
SAVS/SAD/SAVS E/SPM/SAD/SSIAD/AJ
Lieu
13 rue André Villet, 31400 TOULOUSE
Date limite réponse
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale intervient à TOULOUSE et ses environs pour plus de 40 personnes accompagnées. Il fait partie du Pôle Social qui est composé d’un autre SAVS dédié aux étudiants universitaires, d’un SAD, d’un service MJPM et d’un service MASP.
L’objectif du SAVS est de développer son expertise afin de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité en adaptant les pratiques d’accompagnement à la logique de parcours pour les personnes dans une démarche éthique pour ses professionnels.
L’association Réso est engagée dans la réflexion éthique et met en œuvre des colloques en ce sens. Le projet associatif prévoit de développer des projets innovants et de conventionner des partenariats. Infos sur projet associatif.
Et informations sur l’évolution du service, vous rejoignez une équipe de 5 personnes dans le cadre de la fusion de 2 unités du SAVS Réso, et qui intervient pour plus de 65 bénéficiaires.
Finalités et objectifs du poste :
• Missions principales du poste :
Au sein d’une équipe pluri professionnelle, vous avez la responsabilité de l’accompagnement pour les personnes accompagnées du service au titre de votre référence professionnelle et métier. Ainsi, vous pouvez intervenir sur l’ensemble des domaines de vie des personnes : vie sociale, vie professionnelle, vie personnelle et affective.
Vous travaillez en lien constant avec les membres de votre équipe et la personne en charge de la coordination des Parcours.
Vous participez à des temps de réunion hebdomadaire, vous vous engagez dans une démarche qualité en vertu des lois en vigueur de notre secteur et vous développez les démarches de partenariats et d’inclusion.
Vous intervenez à la fois au domicile et dans les locaux dédiés au service, au 13 rue André Villet, 31 400 Toulouse, votre cadre d’intervention peut être individuel et collectif selon les thématiques choisies et partenaires sollicités.
• Compétences et profils attendus :
Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes force de proposition.
Vous avez à cœur de vous inscrire dans un travail d’équipe et d’intégrer une démarche éthique dans votre vie professionnelle.
Vous respectez les procédures et vous participez à leur mise à jour annuelle.
Vous respectez les règles de confidentialité liées à la loi RGPD.
Vous êtes en capacité de vous adapter aux évolutions de la société, aux politiques sociales et aux différents bénéficiaires. Vous pouvez vous remettre en question et faire preuve de créativité.
Des capacités rédactionnelles et de synthèses sont appréciées.
Vous maitrisez l’outil informatique et le pack office.
Formation – diplôme :
Le/La candidat/e doit être titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou équivalent : CESF, ou Assistant de service social, etc.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l’adjoint de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur HEBRA Jean Loup
Mail : direction.psp@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir : en CDD à compter de mars 2026, contrat de 6 mois évolutif
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Congés trimestriels, Prime conférence des métiers, aménagement des horaires et télétravail possible, participation employeur aux transports et mutuelle d’entreprise.
L’objectif du SAVS est de développer son expertise afin de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité en adaptant les pratiques d’accompagnement à la logique de parcours pour les personnes dans une démarche éthique pour ses professionnels.
L’association Réso est engagée dans la réflexion éthique et met en œuvre des colloques en ce sens. Le projet associatif prévoit de développer des projets innovants et de conventionner des partenariats. Infos sur projet associatif.
Et informations sur l’évolution du service, vous rejoignez une équipe de 5 personnes dans le cadre de la fusion de 2 unités du SAVS Réso, et qui intervient pour plus de 65 bénéficiaires.
Finalités et objectifs du poste :
• Missions principales du poste :
Au sein d’une équipe pluri professionnelle, vous avez la responsabilité de l’accompagnement pour les personnes accompagnées du service au titre de votre référence professionnelle et métier. Ainsi, vous pouvez intervenir sur l’ensemble des domaines de vie des personnes : vie sociale, vie professionnelle, vie personnelle et affective.
Vous travaillez en lien constant avec les membres de votre équipe et la personne en charge de la coordination des Parcours.
Vous participez à des temps de réunion hebdomadaire, vous vous engagez dans une démarche qualité en vertu des lois en vigueur de notre secteur et vous développez les démarches de partenariats et d’inclusion.
Vous intervenez à la fois au domicile et dans les locaux dédiés au service, au 13 rue André Villet, 31 400 Toulouse, votre cadre d’intervention peut être individuel et collectif selon les thématiques choisies et partenaires sollicités.
• Compétences et profils attendus :
Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes force de proposition.
Vous avez à cœur de vous inscrire dans un travail d’équipe et d’intégrer une démarche éthique dans votre vie professionnelle.
Vous respectez les procédures et vous participez à leur mise à jour annuelle.
Vous respectez les règles de confidentialité liées à la loi RGPD.
Vous êtes en capacité de vous adapter aux évolutions de la société, aux politiques sociales et aux différents bénéficiaires. Vous pouvez vous remettre en question et faire preuve de créativité.
Des capacités rédactionnelles et de synthèses sont appréciées.
Vous maitrisez l’outil informatique et le pack office.
Formation – diplôme :
Le/La candidat/e doit être titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou équivalent : CESF, ou Assistant de service social, etc.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l’adjoint de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur HEBRA Jean Loup
Mail : direction.psp@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir : en CDD à compter de mars 2026, contrat de 6 mois évolutif
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Congés trimestriels, Prime conférence des métiers, aménagement des horaires et télétravail possible, participation employeur aux transports et mutuelle d’entreprise.
Retour aux offres d'emploi 
