Rattaché·e à la Responsable RH et à la Directrice, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi du temps de travail, la formation, les indicateurs RH ... Vous participez également au suivi des obligations réglementaires propres au secteur médico-social.
Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'un Bac +2 minimum, disposant d'une expérience en ressources humaines, reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation, ses qualités relationnelles et sa discrétion. Une bonne maîtrise des outils Microsoft est attendue.
Rémunération : selon la CCN 51.
Date limite de candidature : 27 novembre 2026


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