Métier
Psychologue (H/F)
Type de contrat
CDI
Etablissement
IME CONFLUENCES
Lieu
307 chemin de la Croix de Lauzerte 82200 MOISSAC
Document annexe
Date limite réponse
Finalités et objectifs du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de direction
Dans le cadre d’un CDI temps plein.
Finalités et objectifs du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de direction
Le.la psychologue anime et garantit la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement et en assume l’idéation. Il, elle propose une analyse et formule des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées.
Il, elle réalise des bilans psychologiques pour chaque enfant accompagné. Il, elle propose des suivis thérapeutiques sous forme d’entretiens individuels ou groupes. Il, elle assure un écrit suivi et régulier de l’évolution du jeune avec au moins un bilan annuel global figurant dans le dossier unique. Il, elle répond à la demande des familles pour un accompagnement de leurs questionnements concernant leur enfant.
Il, elle assure un lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
Il, elle participe aux actions de formation et de recherche.
Il, elle veille à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées.
Il, elle respecte et met en œuvre l’ensemble des processus et procédures en vigueur dans l’établissement.
Missions / activités / Tâches
Il, elle aura pour mission :
- De garantir la cohérence clinique du projet
- D'animer la réunion projet ou autre réunion en lien avec le projet
- D'amener une réflexion collective autour de l'enfant et sa problématique grâce aux éléments transmis par l'équipe
- De garantir l'élaboration du projet d'accompagnement
- D’organiser des rencontres avec tous les intervenants du parcours de l’enfant (parents, famille élargie, professeurs des écoles, rééducateurs ou autres professions libérales, etc...)
Il, elle participe à la vie institutionnelle par son inscription dans :
• Les transmissions d’informations
• Les réunions institutionnelles
• La dynamique de projet
• Le partenariat et réseau
• L’évaluation
• La participation à la formation des stagiaires professionnels
• Les réflexions concernant les évolutions institutionnelles
Compétences requises :
- Etre porteur des valeurs associatives et du projet d’établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences
- Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l’évolution du projet d’établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques, des règlementations, des dispositifs et ressources du territoire
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d’interroger sa pratique et ses modes d’intervention
- Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d’évaluation
- Participer à la construction collective des rapports d’activités
- Soutenir un intérêt pour la recherche et l’innovation
Formation – diplôme :
- Niveau I en psychologie - Formation neurosciences - Approche systémique appréciée
- Permis B
Spécificités liées au public :
L’IME accueille et accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des troubles du spectre autistique.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de la pédagogie et de l’organisation – Autonomie -Etre à l’écoute et être force de proposition
Savoir être en lien avec le poste :
- Ecoute active/Respect/Discrétion
Lien hiérarchique :
La, le salarié(e) sera amené à travailler en direct avec l’Adjoint de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
IME Confluences
Monsieur le Directeur
307, chemin de la Croix de Lauzerte 82200 Moissac
ime.confluences@res-o.fr
Rémunération : selon les dispositions de la CCN51. Date limite de candidature : 26/07/2024
Date de parution de l’offre : 14/05/2024 Date de fin de validité : 26/07/2024
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de direction
Dans le cadre d’un CDI temps plein.
Finalités et objectifs du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de direction
Le.la psychologue anime et garantit la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement et en assume l’idéation. Il, elle propose une analyse et formule des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées.
Il, elle réalise des bilans psychologiques pour chaque enfant accompagné. Il, elle propose des suivis thérapeutiques sous forme d’entretiens individuels ou groupes. Il, elle assure un écrit suivi et régulier de l’évolution du jeune avec au moins un bilan annuel global figurant dans le dossier unique. Il, elle répond à la demande des familles pour un accompagnement de leurs questionnements concernant leur enfant.
Il, elle assure un lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
Il, elle participe aux actions de formation et de recherche.
Il, elle veille à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées.
Il, elle respecte et met en œuvre l’ensemble des processus et procédures en vigueur dans l’établissement.
Missions / activités / Tâches
Il, elle aura pour mission :
- De garantir la cohérence clinique du projet
- D'animer la réunion projet ou autre réunion en lien avec le projet
- D'amener une réflexion collective autour de l'enfant et sa problématique grâce aux éléments transmis par l'équipe
- De garantir l'élaboration du projet d'accompagnement
- D’organiser des rencontres avec tous les intervenants du parcours de l’enfant (parents, famille élargie, professeurs des écoles, rééducateurs ou autres professions libérales, etc...)
Il, elle participe à la vie institutionnelle par son inscription dans :
• Les transmissions d’informations
• Les réunions institutionnelles
• La dynamique de projet
• Le partenariat et réseau
• L’évaluation
• La participation à la formation des stagiaires professionnels
• Les réflexions concernant les évolutions institutionnelles
Compétences requises :
- Etre porteur des valeurs associatives et du projet d’établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences
- Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l’évolution du projet d’établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques, des règlementations, des dispositifs et ressources du territoire
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d’interroger sa pratique et ses modes d’intervention
- Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d’évaluation
- Participer à la construction collective des rapports d’activités
- Soutenir un intérêt pour la recherche et l’innovation
Formation – diplôme :
- Niveau I en psychologie - Formation neurosciences - Approche systémique appréciée
- Permis B
Spécificités liées au public :
L’IME accueille et accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des troubles du spectre autistique.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de la pédagogie et de l’organisation – Autonomie -Etre à l’écoute et être force de proposition
Savoir être en lien avec le poste :
- Ecoute active/Respect/Discrétion
Lien hiérarchique :
La, le salarié(e) sera amené à travailler en direct avec l’Adjoint de direction.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
IME Confluences
Monsieur le Directeur
307, chemin de la Croix de Lauzerte 82200 Moissac
ime.confluences@res-o.fr
Rémunération : selon les dispositions de la CCN51. Date limite de candidature : 26/07/2024
Date de parution de l’offre : 14/05/2024 Date de fin de validité : 26/07/2024
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