Métier
Moniteur d'atelier niveau 1 (H/F)
Type de contrat
CDI
Etablissement
ESAT CHATEAU BLANC
Lieu
12 chemin de la glacière - 31200 TOULOUSE
Document annexe
Date limite réponse
L’Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :
UN/UNE MONITEUR D’ATELIER secteur PRODUCTION PROPRE
CDI à temps plein
Présentation Établissement :
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap sur l’activité production propre bois & couture.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production propre bois & couture.
• Gérer l’activité de production propre bois & couture.
• Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
• Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
• Rédiger des rapports, participer à l'élaboration du Projet Professionnel Personnalisé (PPP) du travailleur en situation de handicap.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation – diplôme :
- Titulaire d’un Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
• Dans le cadre de l’activité production propre bois & couture., vous devez être en capacité d’accompagner les travailleurs en situation de handicap
• Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
• Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
• Maitrise du métier.
• Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous la direction de la Directrice et l’autorité d’un responsable de production.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
ESAT Château Blanc
A l’attention de Madame KERLIDOU Gwendoline – Responsable ressources Humaines
Adresse : 12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
Mail : gwendoline.kerlidou@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
Date limite de candidature : 30/03/2025
Date de parution de l’offre : 14/01/2025 Date de fin de validité : 30/12/2025
Date de renouvellement de l’offre. Tous les mois
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’Association pendant 6 mois.
Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.
UN/UNE MONITEUR D’ATELIER secteur PRODUCTION PROPRE
CDI à temps plein
Présentation Établissement :
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap sur l’activité production propre bois & couture.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production propre bois & couture.
• Gérer l’activité de production propre bois & couture.
• Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
• Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
• Rédiger des rapports, participer à l'élaboration du Projet Professionnel Personnalisé (PPP) du travailleur en situation de handicap.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation – diplôme :
- Titulaire d’un Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
• Dans le cadre de l’activité production propre bois & couture., vous devez être en capacité d’accompagner les travailleurs en situation de handicap
• Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
• Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
• Maitrise du métier.
• Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous la direction de la Directrice et l’autorité d’un responsable de production.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
ESAT Château Blanc
A l’attention de Madame KERLIDOU Gwendoline – Responsable ressources Humaines
Adresse : 12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
Mail : gwendoline.kerlidou@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
Date limite de candidature : 30/03/2025
Date de parution de l’offre : 14/01/2025 Date de fin de validité : 30/12/2025
Date de renouvellement de l’offre. Tous les mois
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’Association pendant 6 mois.
Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences.
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