Métier
Moniteur d'atelier niveau 1 (H/F)
Type de contrat
CDD
Etablissement
ESAT CHATEAU BLANC
Lieu
ESAT Château Blanc
Document annexe
Date limite réponse
Présentation Établissement :
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d’équipe de travailleurs en situation de handicap
Vos principales missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production
• Gérer l’activité de production de l’atelier
• Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
• Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation – diplôme :
- Titulaire d’un Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
• vous devez être en capacité d’accompagner les travailleurs en situation de handicap
• Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
• Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
• Maitrise du métier.
• Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous l'autorité de la directrice d'établissement.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
CDD temps plein
L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d’équipe de travailleurs en situation de handicap
Vos principales missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production
• Gérer l’activité de production de l’atelier
• Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
• Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation – diplôme :
- Titulaire d’un Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
• vous devez être en capacité d’accompagner les travailleurs en situation de handicap
• Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
• Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
• Maitrise du métier.
• Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous l'autorité de la directrice d'établissement.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
CDD temps plein
Retour aux offres d'emploi 
