Métier
Adjoint de direction (H/F)
Type de contrat
CDD
Etablissement
SERVICE DE PROTECTION DES MAJEURS
Lieu
TOULOUSE (31400)
Document annexe
Date limite réponse
Le pôle social et de Protection de Réso intervient sur la Haute Garonne pour plus de 995 personnes accompagnées. Situé à TOULOUSE, il est composé de 1 SAD, 2 SAVS, un service MJPM pour 689 mesures et un service MASP pour 140 mesures.
L’objectif du pôle social et de protection est de développer son expertise sur le maintien à domicile, l’inclusion et la protection juridique des majeurs en adaptant les pratiques d’accompagnement à la logique de trajectoire pour les personnes dans une démarche de QVCT pour ses professionnels.
• Missions principales du poste :
Au sein d’une équipe collaborative de direction composée de trois adjoints de direction dont deux pour le service MJPM, un cadre comptable, un cadre ressources humaines et un directeur, vous :
Participez à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques des services ;
Participez à l’équipe de direction ;
Garantissez les actes juridiques liés aux mandats judiciaires ;
Garantissez l’élaboration et la mise en œuvre du parcours de la personne accompagnée dans le cadre des mesures et de la qualité HAS ;
Vous accompagnez et soutenez chaque professionnel dans ses fonctions ;
Vous animez et soutenez la dynamique d’équipe pluri-professionnelle des services ;
Managez en proximité deux équipes MJPM et MASP dans le cadre des projets de service en collaboration étroite avec le second adjoint du service ;
Élaborez et gérez l’organisation du travail ;
Garantissez et veillez à la sécurité des biens et des personnes.
• Compétences et profils attendus :
Particulièrement attentif/ve à la pertinence de votre management, vous êtes force de proposition et faites preuve d’organisation, de capacité d’écoute et d’analyse dans une visée mobilisatrice des professionnels des équipes basées sur l’intelligence collective et le management par projet ;
Rigoureux/se, vous avez le sens des responsabilités et votre ouverture d’esprit respecte les personnes et leurs capacités à progresser ;
Vos connaissances réglementaires et techniques vous permettent d’apprécier la complexité des accompagnements dans un environnement en transformation.
Vous maitrisez l’outil informatique.
Formation – diplôme :
Le/La candidat/e doit être titulaire à minima d’un diplôme de niveau bac+4 avec une expérience de cadre et de mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou CNC.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité du directeur du pôle social et de protection.
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur Jean Loup HEBRA, directeur
Mail : jeanloup.hebra@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51,
Poste à pourvoir : en CDD de 3 mois évolutif
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires / soit 1 ETP , congés trimestriels.
L’objectif du pôle social et de protection est de développer son expertise sur le maintien à domicile, l’inclusion et la protection juridique des majeurs en adaptant les pratiques d’accompagnement à la logique de trajectoire pour les personnes dans une démarche de QVCT pour ses professionnels.
• Missions principales du poste :
Au sein d’une équipe collaborative de direction composée de trois adjoints de direction dont deux pour le service MJPM, un cadre comptable, un cadre ressources humaines et un directeur, vous :
Participez à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques des services ;
Participez à l’équipe de direction ;
Garantissez les actes juridiques liés aux mandats judiciaires ;
Garantissez l’élaboration et la mise en œuvre du parcours de la personne accompagnée dans le cadre des mesures et de la qualité HAS ;
Vous accompagnez et soutenez chaque professionnel dans ses fonctions ;
Vous animez et soutenez la dynamique d’équipe pluri-professionnelle des services ;
Managez en proximité deux équipes MJPM et MASP dans le cadre des projets de service en collaboration étroite avec le second adjoint du service ;
Élaborez et gérez l’organisation du travail ;
Garantissez et veillez à la sécurité des biens et des personnes.
• Compétences et profils attendus :
Particulièrement attentif/ve à la pertinence de votre management, vous êtes force de proposition et faites preuve d’organisation, de capacité d’écoute et d’analyse dans une visée mobilisatrice des professionnels des équipes basées sur l’intelligence collective et le management par projet ;
Rigoureux/se, vous avez le sens des responsabilités et votre ouverture d’esprit respecte les personnes et leurs capacités à progresser ;
Vos connaissances réglementaires et techniques vous permettent d’apprécier la complexité des accompagnements dans un environnement en transformation.
Vous maitrisez l’outil informatique.
Formation – diplôme :
Le/La candidat/e doit être titulaire à minima d’un diplôme de niveau bac+4 avec une expérience de cadre et de mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou CNC.
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité du directeur du pôle social et de protection.
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur Jean Loup HEBRA, directeur
Mail : jeanloup.hebra@res-o.fr
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51,
Poste à pourvoir : en CDD de 3 mois évolutif
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires / soit 1 ETP , congés trimestriels.
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